Compliance di Riso Gallo

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Principi generali del modello[1]

MODELLO DI ORGANIZZAZIONE GESTIONE E CONTROLLO AI SENSI DEL DECRETO LEGISLATIVO 8 GIUGNO 2001, N. 231

Scarica qui i principi del modello di organizzazione Riso Gallo

Principi del modello

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Codice etico[1]

Riso Gallo da sempre opera con integrità, nel rispetto non solo delle leggi e delle normative vigenti, ma anche dei valori etici che sono considerati irrinunciabili da chi ha come scopo finale quello di agire sempre e comunque con equità, onestà, rispetto della dignità altrui, in assenza di qualsivoglia discriminazione delle persone basata su sesso, razza, lingua, condizioni personali, credo religioso e politico.

 

Whistleblowing

D.Lgs. 24/2023

Sistema di segnalazione illeciti (whistleblowing)

Gentile utente,

Riso Gallo S.p.A. si è dotata di una procedura per la gestione delle segnalazioni di illeciti conforme al D.Lgs. 10 marzo 2023, n. 24 di “Attuazione della direttiva (UE) 2019/1937 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2019, riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali” (“D.Lgs. 24/2023”).

In ossequio a quanto previsto dall’art. 5, comma 1, lett. e) del D.Lgs. 24/2023 la Società mette a disposizione dei soggetti espressamente previsti dalla normativa – tramite pubblicazione, su questa pagina, della procedura adottata – informazioni sul canale, sulla procedura e sui presupposti per effettuare segnalazioni interne o esterne (cosiddette segnalazioni di whistleblowing).

Ferma restando la possibilità di inoltrare segnalazioni anonime, ai sensi e per gli effetti del D.Lgs. 24/2023, la Società garantisce, comunque e in ogni modo, la riservatezza dell’identità del segnalante e tutte le tutele normativamente previste a beneficio del segnalante.

Si precisa che saranno prese in considerazione solo ed esclusivamente le segnalazioni: (i) effettuate dai soggetti legittimati in base alla procedura e/o al D.Lgs. 24/2023; (ii) per le violazioni ivi indicate; (iii) effettuate attraverso i canali appositamente destinati.

Solo al ricorrere di tali condizioni il segnalante beneficerà delle tutele indicate dalla procedura e/o dal D.Lgs. 24/2023.

Pertanto, prima di procedere con l’invio della segnalazione, La invitiamo a prendere visione della procedura nella quale potrà trovare specifiche indicazioni in merito a:

  • Chi può segnalare;
  • Cosa si può segnalare;
  • Quali canali si possono utilizzare per effettuare la segnalazione (canale interno ed esterno);
  • Come si può segnalare (segnalazione anonima);
  • Chi riceve e gestisce la segnalazione;
  • Quali tutele spettano al segnalante;
  • Quali conseguenze vi possono essere in caso di violazione della procedura.

 

La invitiamo, infine, a prendere visione dell’informativa relativa al trattamento dei dati che troverà in calce alla procedura secondo quanto previsto dal Regolamento (UE) 2016/679.

Grazie.

Per visionare la procedura e l’informativa privacy, cliccare qui

 

Per accedere alla piattaforma, cliccare qua sotto

https://risogallo.whistlelink.com/

 

Riso Gallo SpA - Viale Riccardo Preve 4 27038 Robbio (PV) - Iscritta nella sezione ORDINARIA del Registro delle Imprese di PAVIA con il numero 07509770587 e al Repertorio Economico Amministrativo con il n. 181983 - Capitale sociale Euro 8.090.010,00 INTERAMENTE VERSATO - Codice Fiscale 07509770587 - Partita IVA 01407630183 - Tel. 0384-676.1 - Fax. 0384-672.136 - e-mail info@risogallo.it
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